跨境电商加班有那么可怕吗

现在完全不加班的公司是少有的，主要是要注意加班费和加班频次 一般来说，当你进入一家做FBA的跨境公司，加班的原因一般是 出货日，全公司人员集体出动去仓库打包货物， 如果你进入的公司大，有仓库管理人员，那这个就不用你做了。
选新品时也是一个容易加班的日子，现在选品要做的数据指标很多 所以做选品的时候也往往会出现加班的情况。

这几年跨境电商受到越来越多的人的关注，俨然成为职场的新希望，但是跨境电商除了极少部分高提成之外，大部分的薪资待遇在1万左右。
同时跨境电商行业加班很严重，拿深圳来说吧，在旺季加班到9-10点，甚至一些应届毕业生要求一个月加班40-60个小时。
但是理性看跨境电商行业的加班，一般做精品的公司一般加班稍微少一些，投入产出比也是不错的，所以新人做跨境电商可以优先考虑精品模式 加班少一些，职场发展好很多！

知乎上关于宝视佳的相关问题还不少。
我就随便挑一个答吧。
眼下又是毕业季，深圳的求职潮也开始掀起，跨境电商作为一个颇受关注行业，每年都有大量的毕业生涌入，同样也有许多人退出这个行业。
我想把公司和行业结合起来说一说。
让我们从问题出发。
问题1：宝视佳是铺货公司，学不到东西。
这句话典型的胡说，只是相比品牌路线，精品路线而言，铺货两个字显得low，于是就有人就看不起铺货。
殊不知，一个新店铺要做起来，铺货这个过程是少不了的，从大面积粗放到最后的精品店铺，这个过程难道不是最能学到东西的吗，选品，图片优化，关键词优化，定价策略，捆绑销售等等，这一系列你都没接触吗？往大了说，从宝视佳（跨境电商）出去，很多公司都还是认可的，最起码一点，你有足够的工作耐力。
问题2：加班繁重 其实这个问题适用于许多行业，首先必须承认，加班重对于刚出校园的同学们来说，确实很痛苦，就好比你本来闲庭信步，突然让你冲刺跑。
跨境电商作为一个吃时间的行业，加班更是必不可少。
那么在转正之后，你手里的账号会多起来，账号营业额和你的工资直接挂钩，加班就是为自己。
把工作看做一个主动的事，或许怨气就少了，不去拼，当真以为每天朝九晚五就能从一个小白变成职场精英。
问题3：工作环境压抑，没有活力。
对于性格外向，并且有很强的沟通能力，希望面对面与人交流从而达成工作目标的朋友，我不建议做跨境电商，那只会压抑了你的优势。
跨境电商性质就是如此，他需要的是花大量的时间管理店铺，那么与此同时，它也不需要你有多么强的沟通能力。
行业需求是不一样的，打个比方，你形象好，谈吐又大方，善于沟通，那你就不要来做跨境电商。
还没吃早饭，早点啰嗦完吧。
楼上答主说建议别人去小公司，能学到东西。
我就这么说吧，你在宝视佳做不好跨境电商，你在小公司能做下去就有鬼了。
还说什么小公司能学东西，这尼玛小公司hr和老板忽悠人最爱用的一句话。
赶紧总结了，跨境电商这个行业需要的是耐力 耐力 耐力。
在你店铺做起来之前的几个月甚至半年，你都不要放弃。
在成规模的公司里，你的组长或者你的组员，都是你的老师，成长是必然的。
这个行业门槛低，所以工作强度也大，正因为如此，你花更多的精力就必然会有更快的成长。
这个行业，真的不难，难的是那一份恒心。
写完才发现，好像没有具体谈宝视佳这个公司，概括下：作为行业的领跑者，目前处于一个快速上升状态，在同体量的公司里，宝视佳是比较人性化的，还是那句话，跨境电商性质就是如此，客观上看，你在A公司干不好，你在B公司也肯定干不好。

跨境电商的个人卖家每天工作多长时间呢？知乎上不少相关问题的回答都是公司的情况，还有不少同志辛苦加班。
那如果作为个人卖家或者是小团体卖家，有一个既定的收益目标，在店铺成型之后，每天需要工作多…显示全部 如果是亚马逊电商运营，去上班的话，就非常可怕了，听我娓娓道来。
黑五加班时间：当天正常上班（9.00-18:00），晚上18点到19点吃饭，然后开始加班，时常（当天19：00到次日早上7点），总共12个小时，只算一天工资。
（加班内容：仓库打包）。
加班安排：下班吃饭打卡，吃完饭回来打卡后算开始加班，要加够每天的时常才算加班，也就是现在固定了加班时间，而且还要达到，不然还要扣钱（销售最近下班时间几乎都在差不多10点后）。
上面的是一家亚马逊跨境电商公司的加班时间要求，非常可怕。
当然这是少部分的公司，但是这一行确实是不容易呀。
不是去公司上班的话，其实生活与工作已经分不开了。
刚开始付出时间还是蛮多的，一人身兼数职。
虽然辛苦点但是累了还是可以休息休息，而且工资是自己发，不用受气。
欢迎大家吐槽。
2020-03-30 10:56 赞同3