跨境电商的了解 面试

对这些信息可以了解的方式和渠道很多，致电前公司查询是方式之一。
需要了解对工作区域和居住环境的需求，例如已经有异性朋友且在异地或不在同一区域的，有家人需要照顾的等等方面，这些是一个至关重要的因素，可能短时间无所谓，但时间久了会是影响稳定性的大问题。
第二轮 ： 面试 直接淘汰的因素个人专业能力、个人成绩从多个方面判断为虚假的。
例如夸大个人专业水平、夸大销售业绩、个人带领团队规模。
这里面可以通过多个方面来了解求职者回答信息的真实性，类似于团队规模与业绩的匹配程度、资源采购部门的工作量与销售的对接情况、产品的销售排名与业绩的一致性、原薪资报酬的匹配程度等等方面的综合评估。
有些求职者在面试时即使提前有这方面的内容准备，如果深入进行开放式的提问，总会被问出一些漏洞来。
轻易泄露前公司老板私密、公司产品具体信息、店铺信息等前公司机密的。
据说有些中小卖家在招聘时特别喜欢向求职者了解这些信息，但是，这些员工再次离职时，同样会向其它公司透露你所在公司的这些机密。
或者作为老板或者HR，你可以觉得这些问题无所谓，但是你对员工道德品质不重视的问题，迟早会成为你的痛点。
个性张扬且没有经历过社会历练打磨。

主管主要针对我的简历问问题，他对我简历上写的数据分析项目感兴趣，问我用什么工具分析的，得出的结论是很么，因为这个只是上实验课做的一个项目，时间过去很久了，我也记不清了（没去复习，准备不全）我只能和他说个大概，然后承认时间太久我不记得了。
经理问了一下我的是怎么买东西的和我在淘宝买东西有多少是退货的，面试完之后也解释了一下了解这个就是想知道一下我的购物习惯。
（在这个行业也干了这么久了，退货真的是个很头疼的问题，公司在海外没有固定的退货地方，30%，50%等各种赔偿就是尽量不要让客户退货，减少损失，如果客户要退货的话就只能随便给个地址然后100%退款给他，或者不用退货100%退款给他） 面试前了解了一下傲基，知道了是做什么的，面试的时候果然问到了，在此建议各位面试什么公司前都要了解一下这个公司的业务领域。

建议题主可以关注一些跨境电商相关的资料 对于应届生，可能主要需要一些跨境电商的基本常识，例如：跨境电商平台、基本外贸法则 以及数据分析的能力，能分析市场，店铺销量，产品分析，关键词等 至少要有一个基本的了解 之前看到过有人分享一些跨境电商大公司的面试经历，题主可以参考一下 跨境电商面试分享

不同的岗位，HR招人的标准各不相同，面试无经验的小白和有经验的运营，面试官要了解的内容也是不一样，下面简单讲一下两种不同情况的面试者面试“亚马逊运营专员”这个岗位一般需要准备哪些问题以及可供参考的回答方向。
【无经验的小白】 1. 为什么会选择跨境电商这个行业？ - 谈谈对跨境电商行业的看法，需提前有一定的了解 2. 对亚马逊平台是否有了解？ - 清楚平台的运作形式和基本规则 3. 未来的职业规划是什么？ - 是否想专注这一行或者只是尝试看看 4. 如何理解“运营”，包括哪些内容？ - 要有大致的运营思维，态度积极 【有经验的运营】 1、离职原因 - 如实回答 2、之前的业绩情况 - 在多少时间内将多少链接做到多少销量3、具体讲讲自己的运营思路 - 运营过程中要做的事情 4、列举打造爆款最重要的几个因素 - 即运营最重要的因素 5、对本公司是否有了解？ - 品类，业务模式，理念等方面是否契合 最后，本人新书《亚马逊跨境电商运营实战-揭开畅销品与A9算法的秘密》已经上线，我也会在今后持续为大家提供亚马逊运营方面的干货，希望大家多多支持。
从2021年开始我开始在西瓜视频平台更新关于亚马逊运营的相关运营技巧，IP名为“跨境电商旭鹏”，我西瓜视频主页的链接如下： 以上。