做外贸没底薪高提成的模式可不可以做

有一次和一个朋友聊天，然后谈到有外贸公司邀请兼职做业务，没有底薪，但是提成高有平台，有工厂邀请一起合作，没底薪，没提成，最后股份分成，还有的公司兼职给底薪加提成，但是没有平台。

于是朋友说到：如果是我，全部都接下来，然后再找一个全职给底薪和提成的公司，这样，自己出的单子想给谁就给谁，即使没有单子也能保证自己的日常生活。。。

你看，很多时候我们看到一些利益的时候是恨不得将所有的好处都囊到自己的手中，任何一个都不舍的丢下和拒绝，而却忘却了自己是否有能力承受的住这些。以及自己能给对方带来什么？

况且你是一个人，不是一个团队，不管答应哪个公司，对方找你一定是看上你的某种能力，然而如果你的做法不能证明自己的能力所在，而且还拿着一家的资源做着另外一家的业务，那么如果你是雇主，你的感觉会怎么样呢？！

我们说人能做好一件事情尚需花费很大的精力，更别说不同的公司做的是不同的产品，有的时候，当你什么都想要的时候，可能最后什么都没要成，反而还丢了人品。

所以，有的时候果断的拒绝并且告诉对方自己能力和精力不足，要远远比自己全部都接收下来要好的多。

而且很多时候当你告诉对方自己能力不足的时候，对方往往觉得是自己开的条件不够好，不足以打动你去付诸行动。

而当你欣然接受，但是却迟迟没有进展和业绩的时候，得到的不是理解而是各种质疑，可能再也没有第二次机会来找你和合作。

这个社会有些事情其实是需要颠倒着看的，比如当一个人业务能力很突出，却突然要离职，但是领导不同意的时候，先是会给你各种许诺，比如涨工资，给平台，加提成，甚至可以不坐班工资照发，如果此时你依然坚持要走，那么你接下来面临的可能是恐吓，官司以及各种刁难。

所以有时候你会发现明明自己只是一个离职，而且也已经提前打好报告，为什么领导要出尔反尔，不能轻松的办离职呢？！

因为你的价值对于他们来说太重要了！既然留不住你，那么就干脆拖着你！

但是在外人看来，如果你被牵制或者惹上了官司，那么一定是你做了对不起公司的一些事情，然后被公司发现了，所以你不是个好人。

想想国家建立初期那些海外归来的科学家，哪一个不是历尽千辛万苦才回到了祖国的怀抱，人被软禁不说，有的著作还被当时的外国政府烧毁，理由也很简单，既然不能为我所用，那么就要想办法毁灭他。

很多东西并不能只看表面的联系，比如有一段非常火热的脑瘫诗人和帅气小伙的恋爱结婚啊，最后帅气小伙和诗人已经分开了，为什么还要频频的发视频与对方有关？因为这样才有热度，才能有流量，才能吸引别人的注意，而不是他真的损失了多少，付出了多少？

其实所有事情的本质都是一样的，有利益就会有分歧，如果处事的双方都知足，那皆大欢喜，如果有一方不知足，那么就不会存在所为的好聚好散。