是什么让你下决心离开那家亚马逊电商公司？

最后那句“当你没有激情，没有眷恋的时候，就该走了”委实心酸，这条评论底下的回复也是非常真实了，跟这位兄弟一样“拿着普工的工资，做着CEO的工作”的电商人不在少数，是应该离开呢？还是应该适应？

在马斯洛需求层次的理论中有五种需求，按照层次从低到高的顺序排列分别是：生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求，一个人的需求是会随着时间和环境的影响而不断变高的，一旦需求得不到满足，就会萌生离意。

但是，不管在哪个公司，要是想平步青云，想追求更高层面的需求，格局跟视野都是必不可少的。

跨境电商还是一个市场化程度很高的行业，我们需要成为一流的亚马逊运营，才不至于委屈自己的心和钱包。

要成为更加专业的亚马逊运营，我们的进步空间还很大，在前几期的文章《运营大作战：亚马逊美国卖家的运营VS亚马逊中国卖家的运营》中，积加为卖家们分析了美国亚马逊运营与中国亚马逊运营的不同之处（感兴趣的朋友可以点击上述标题阅读）。

美国亚马逊运营在对营销渠道和客户需求的把握都非常精准，美国电商公司把核心的电商职能定义为：了解客户需求+数据分析+市场能力，而大部分中国的亚马逊运营却被大量的日常运营杂事所困。

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部分素材来自知无不言论坛（http://www.wearesellers.com/question/4906）

文章来源：https://www.ikjzd.com/articles/20121