tiktok运营招聘

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想要资料的同学，点击下面的卡片即可免费获取⬇️⬇️⬇️或在文章底部留言“TK”即可 二、TK下载 （一）前期准备 1.硬件准备 （1）苹果手机：需准备苹果6以上、系统为IOS9.3以上、内存16GB以上手机，也可使用Iｐａｄ。
（2）安卓手机：尽量选用国外版的安卓手机，内存在3+32G以上、系统6.0以上为好。
其他推荐机型：低成本选择三星S7、HTC u11 life、谷歌Pixe12;

（五）.成本低，账号注册成本，花费的人力时间成本低，可以通过简单的二次剪辑等来实现比较快速的视频处理。
变现可能性丰富多种。
从创作者基金Creator Fund到私域，不管是个人单兵还是团队，都可以找到适合自己的变现方式。
二、TikTok操作前期的软硬件准备 （一）硬件设备准备篇 1.苹果手机 要准备苹果6以上，IOS9.3以上，内存16GB以上，也可以用ipad。
2.安卓手机 首选海外版安卓机，不推荐国产安卓机，内存3+32G以上，系统6.0以上。
qun 控推荐机型：低成本选择三星S7、HTC u11 life、谷歌Pixe12; 精细化高配：谷歌Pixe13。
（二）软件工具准备篇 平台原因有限制不展开，可以找木南拿资料

无障碍登录/注册抖音抖音营销 TikTok海外版的抖音tiktok公会怎么申请？ TikTok作为新的流量平台，且正处于红利期现状... 公会申请需要的资质要求： 一、公司名称和总体介绍（如公司成立时间, 经营服务范围，目前在主播数…显示全部 30被浏览 11,776关注问题 登录后你可以不限量看优质回答私信答主深度交流精彩内容一键收藏登录查看全部 19 个回答瑞哥说TikTok公会专注海外TikTok娱乐板块，独家主播运营方式，任何问题可私 「来自粉丝提问集中问题解答」 我主要有几个问题，第一个因为每个公会利润都不一样，有各个规则，所以拿到的打赏不一样，你们现在是多少？ 第二个，这个项目主要我觉得运营主播是重头戏，但是外语欠缺，这个怎么沟通呢？如果招不到懂外语人？ 第三个,这个项目构成部门，除了经纪人，还有运营吧。
好的，第1个问题；目前TikTok公会项目是官方去年10月份正式推出的，每个地区的结算标准不同，主要依据地区与官方的激励政策，目前我司：中东，俄语地区，拿24%-30%主播常规：6-12%个点，（这部分是由主播的开播时常，开播天数，钻石收益）三个指标来决定单个主播给公会带来了多少收益，主播都是50%变的，额外激励18%，18+（6～12%）=24%～30%，此收益截止至 5月31号。
以上叫一期激励政策，一期激励结束会有二期。
二期较一期有下降，但都是官方统一的，新地区新标准，英国/日本我们是第一批进入，同一起跑线，目前仍有非常多区域为开放，同一起跑线的机会还有很多。
第2个问题：目前海外用户并未觉得海外主播是一个职业，职业思维没有大范围的普及，运营岗位的实质性作用无。
目前TikTok官方态度属于一个放量的过程，找主播不用钱，签主播不用钱，主播直播不用给签，播的好能赚钱，陪伴海外主播成长，给海外主播信心和他们交朋友就可以了。
这个项目也会有无主播可签的时候，到那时候才是重点运营的时候。
第二，我们对标国内的娱乐直播，思考什么样的主播是需要运营的？我们总公会目前后台有7000名海外主播，怎么运营？给哪些人运营？肯定选择哪些给有内容，且能给我们创造价值的主播，分享国内的玩法给他们。
进入海外主播心里比进入直播间更重要，多鼓励，当朋友去沟通，自然会信任你，我们目前中东/俄语区没有大批量招聘外语团队，更多经纪人就是销售，通过翻译软件来沟通。
第3个问题：前期2-3个月，经纪人部门是ok，因为我们提供给大家的话术，视频，足够满足前期的运营工作。
等到有一定的主播数量基础，再考虑去招聘会语言的运营，来给主播电话，视频等方式沟通，增强黏度/更多配合我们完成开播时间的指标，产生更大价值。
总结：目前TikTok公会钻石收益，只是当下流量阶段变现的一种价值体现。
和达人建立好联系，等到海外用户对TikTok认知不断提升，会有比钻石更有价值的流量变现。
这个项目做好长期战斗准备，抱团取暖，一荣俱荣！ 2022-04-24 17:28

合作联系 Tiktok公会商务➕180 9267 8443 「来自粉丝提问集中问题解答」 我主要有几个问题，第一个因为每个公会利润都不一样，有各个规则，所以拿到的打赏不一样，你们现在是多少？ 第二个，这个项目主要我觉得运营主播是重头戏，但是外语欠缺，这个怎么沟通呢？如果招不到懂外语人？ 第三个,这个项目构成部门，除了经纪人，还有运营吧。
好的，第1个问题；目前TikTok公会项目是官方去年10月份正式推出的，每个地区的结算标准不同，主要依据地区与官方的激励政策，目前我司：中东，二期在21%。
俄语地区，拿22%-28% 主播常规：6-12%个点，（这部分是由主播的开播时常，开播天数，钻石收益）三个指标来决定单个主播给公会带来了多少收益，主播都是50%不变的。
二期较一期有下降，但都是官方统一的新地区新标准，英国/日本我们是第一批进入，同一起跑线，目前仍有非常多区域为开放，同一起跑线的机会还有很多。
第2个问题：目前海外用户并未觉得海外主播是一个职业，职业思维没有大范围的普及，运营岗位的实质性作用无。
目前TikTok官方态度属于一个放量的过程，找主播不用钱，签主播不用钱，主播直播不用给签，播的好能赚钱，陪伴海外主播成长，给海外主播信心和他们交朋友就可以了。
这个项目也会有无主播可签的时候，到那时候才是重点运营的时候。
第二，我们对标国内的娱乐直播，思考什么样的主播是需要运营的？我们总公会目前后台有7000名海外主播，怎么运营？给哪些人运营？肯定选择哪些给有内容，且能给我们创造价值的主播，分享国内的玩法给他们。
进入海外主播心里比进入直播间更重要，多鼓励，当朋友去沟通，自然会信任你，我们目前中东/俄语区没有大批量招聘外语团队，更多经纪人就是销售，通过翻译软件来沟通。
第3个问题：前期2-3个月，经纪人部门是ok，因为我们提供给大家的话术，视频，足够满足前期的运营工作。
等到有一定的主播数量基础，再考虑去招聘会语言的运营，来给主播电话，视频等方式沟通，增强黏度/更多配合我们完成开播时间的指标，产生更大价值。
总结：目前TikTok公会钻石收益，只是当下流量阶段变现的一种价值体现。
和达人建立好联系，等到海外用户对TikTok认知不断提升，会有比钻石更有价值的流量变现。
这个项目做好长期战斗准备，抱团取暖，一荣俱荣！