杭州tiktok主播招聘

也就导致现在tt主播大部分都是混底薪，杭州这边没经验的底薪8000-10000，有经验的底薪10000-15000，提成几乎可以忽略不计。
就是这么个情况，你自己考虑吧。
2022-09-03 13:28 老A带你玩tiktok 老A收到粉丝留言问，看到Tk Shop小店、直播上很多商家卖0.99英镑，那不是赔死吗？ 今天老A就来给大家揭秘这个0.99英镑价格的陷阱。
我是老A，一个专注于在知乎做经验分享的跨境电商自媒体人，初衷是不断输出干货给需要的朋友，目前在知乎已持续输出近20万字干货，希望大家能少走弯路少踩坑。

Tiktok就是面向与全世界的一个抖音。
Tiktok有多少用户？ 从2017年推出到现在，tiktok的全球拥有最少十亿甚至更高的活跃用户，抖音的最新调查数据才不到七个亿。
Facebook达到这个用户量用了4年，instagram涌了6年。
数据增长恐怖如斯。
Tiktok一直处全球社交平台排名前列，领先于我们熟知的twitter，facebook和snapchat这些知名社交平台。
Tiktok在亚洲地区及其受欢迎，特别是东南亚的泰国、柬埔寨和马来西亚等国家，还有日本、越南等收到多个亚洲国家的热烈欢迎。
目前开放的区域：美国、巴西、土耳其、新加坡马来西亚，菲律宾、越南、中东、泰国、印尼、俄语区....... 申请入驻tiktok直播公会提供以下基础资料即可： 甲方提供基础材料【境外主体+境外账户 或者 国内主体资质+可接受美金的账户】 1. 运营团队介绍（至少三名员工，真实姓名，工作职责） 2. 公司法人的商业注册文件和税务登记文件 3. 公司官方网站（（没有就不提供）/社媒账号 4.tiktok公会名字（英文、切记不要太长）......

无障碍登录/注册抖音抖音营销 TikTok海外版的抖音tiktok公会怎么申请？ TikTok作为新的流量平台，且正处于红利期现状... 公会申请需要的资质要求： 一、公司名称和总体介绍（如公司成立时间, 经营服务范围，目前在主播数…显示全部 30被浏览 11,776关注问题 登录后你可以不限量看优质回答私信答主深度交流精彩内容一键收藏登录查看全部 19 个回答瑞哥说TikTok公会专注海外TikTok娱乐板块，独家主播运营方式，任何问题可私 「来自粉丝提问集中问题解答」 我主要有几个问题，第一个因为每个公会利润都不一样，有各个规则，所以拿到的打赏不一样，你们现在是多少？ 第二个，这个项目主要我觉得运营主播是重头戏，但是外语欠缺，这个怎么沟通呢？如果招不到懂外语人？ 第三个,这个项目构成部门，除了经纪人，还有运营吧。
好的，第1个问题；目前TikTok公会项目是官方去年10月份正式推出的，每个地区的结算标准不同，主要依据地区与官方的激励政策，目前我司：中东，俄语地区，拿24%-30%主播常规：6-12%个点，（这部分是由主播的开播时常，开播天数，钻石收益）三个指标来决定单个主播给公会带来了多少收益，主播都是50%变的，额外激励18%，18+（6～12%）=24%～30%，此收益截止至 5月31号。
以上叫一期激励政策，一期激励结束会有二期。
二期较一期有下降，但都是官方统一的，新地区新标准，英国/日本我们是第一批进入，同一起跑线，目前仍有非常多区域为开放，同一起跑线的机会还有很多。
第2个问题：目前海外用户并未觉得海外主播是一个职业，职业思维没有大范围的普及，运营岗位的实质性作用无。
目前TikTok官方态度属于一个放量的过程，找主播不用钱，签主播不用钱，主播直播不用给签，播的好能赚钱，陪伴海外主播成长，给海外主播信心和他们交朋友就可以了。
这个项目也会有无主播可签的时候，到那时候才是重点运营的时候。
第二，我们对标国内的娱乐直播，思考什么样的主播是需要运营的？我们总公会目前后台有7000名海外主播，怎么运营？给哪些人运营？肯定选择哪些给有内容，且能给我们创造价值的主播，分享国内的玩法给他们。
进入海外主播心里比进入直播间更重要，多鼓励，当朋友去沟通，自然会信任你，我们目前中东/俄语区没有大批量招聘外语团队，更多经纪人就是销售，通过翻译软件来沟通。
第3个问题：前期2-3个月，经纪人部门是ok，因为我们提供给大家的话术，视频，足够满足前期的运营工作。
等到有一定的主播数量基础，再考虑去招聘会语言的运营，来给主播电话，视频等方式沟通，增强黏度/更多配合我们完成开播时间的指标，产生更大价值。
总结：目前TikTok公会钻石收益，只是当下流量阶段变现的一种价值体现。
和达人建立好联系，等到海外用户对TikTok认知不断提升，会有比钻石更有价值的流量变现。
这个项目做好长期战斗准备，抱团取暖，一荣俱荣！ 2022-04-24 17:28

合作联系 Tiktok公会商务➕180 9267 8443 「来自粉丝提问集中问题解答」 我主要有几个问题，第一个因为每个公会利润都不一样，有各个规则，所以拿到的打赏不一样，你们现在是多少？ 第二个，这个项目主要我觉得运营主播是重头戏，但是外语欠缺，这个怎么沟通呢？如果招不到懂外语人？ 第三个,这个项目构成部门，除了经纪人，还有运营吧。
好的，第1个问题；目前TikTok公会项目是官方去年10月份正式推出的，每个地区的结算标准不同，主要依据地区与官方的激励政策，目前我司：中东，二期在21%。
俄语地区，拿22%-28% 主播常规：6-12%个点，（这部分是由主播的开播时常，开播天数，钻石收益）三个指标来决定单个主播给公会带来了多少收益，主播都是50%不变的。
二期较一期有下降，但都是官方统一的新地区新标准，英国/日本我们是第一批进入，同一起跑线，目前仍有非常多区域为开放，同一起跑线的机会还有很多。
第2个问题：目前海外用户并未觉得海外主播是一个职业，职业思维没有大范围的普及，运营岗位的实质性作用无。
目前TikTok官方态度属于一个放量的过程，找主播不用钱，签主播不用钱，主播直播不用给签，播的好能赚钱，陪伴海外主播成长，给海外主播信心和他们交朋友就可以了。
这个项目也会有无主播可签的时候，到那时候才是重点运营的时候。
第二，我们对标国内的娱乐直播，思考什么样的主播是需要运营的？我们总公会目前后台有7000名海外主播，怎么运营？给哪些人运营？肯定选择哪些给有内容，且能给我们创造价值的主播，分享国内的玩法给他们。
进入海外主播心里比进入直播间更重要，多鼓励，当朋友去沟通，自然会信任你，我们目前中东/俄语区没有大批量招聘外语团队，更多经纪人就是销售，通过翻译软件来沟通。
第3个问题：前期2-3个月，经纪人部门是ok，因为我们提供给大家的话术，视频，足够满足前期的运营工作。
等到有一定的主播数量基础，再考虑去招聘会语言的运营，来给主播电话，视频等方式沟通，增强黏度/更多配合我们完成开播时间的指标，产生更大价值。
总结：目前TikTok公会钻石收益，只是当下流量阶段变现的一种价值体现。
和达人建立好联系，等到海外用户对TikTok认知不断提升，会有比钻石更有价值的流量变现。
这个项目做好长期战斗准备，抱团取暖，一荣俱荣！