跨境电商员工平均收入

103 登录后你可以不限量看优质回答私信答主深度交流精彩内容一键收藏登录查看全部 1亿美金站长阿发 公众号【阿发 花过1亿刀预算的独立站站长】 {\color{red}{月销售额224万美金的独立站卖家来答。
}} 打工的话，一线城市，普通的可能几千起薪，一年经验差不多1万，2-3年经验差不多1万5，3年以上经验2万左右（前提是你的水平是在逐渐变好的，而不是同样半年的经验用了3年，且主要针对最核心的投放和运营岗，客服，设计这些薪资确实不会特别高）。
二线或其他城市可以同比降低30%左右。
提成的话，就看每个人，每个公司的水平了，提成高的一个月就能干到几万，甚至十几万，当然这是做的好的情况。
创业的话，分布就更广了，从一个月几千，几万，到一个月几百万，上千万都有。
你没法笼统的说跨境电商这个领域创业的都是多少的营收。

直营团队我们两种模式 1.发工资+提成 员工底薪4k+店铺提成 2. 来我们公司和我们一起创业，一年合同，利润37开，没有任何费用，他们正常在其他的跨境公司里上班一个月也就几千块，来我们这里做两三个月收入就过万了，做过的人很清楚，所以对他们很有吸引力，我们直接也就有了有战斗力的团队，而且他们是在给自己干的，（后来还发现一个好处，他们来一个月之后觉得这个事行自己会帮着去裂变团队 ，就是拉人来加入） 招商团队我们直接做的0底薪合伙人模式，教他们做自媒体，做抖音引流，吸引想学习跨境的人加入。
所以整个公司发展到30多个人成本依然不变。
除了固定的一些开支外，做的很轻，而且在威海这样的城市，吸收了一批真正想要做事的人，这是非常难得的。
4.技术支持，实话是说，跨境电商一个人完成全环节是很难的，所以我们把后端基本都放在了我们身上，erp和采集系统是合成的，我合伙人本来就有科技公司，合作开发了一款，打包物流+售后的人工沟通放到了我们这里，前段不管是合伙人还是学员只需要完成采购和店铺运营就可以了，让大家真正可以完成跨境的全链条。

跨境电商运营，主要就是销售，推广引流也是非常关键的。
一般的话，运营的绩效考核主要是销售额、利润率、增长率、费用、库存这几个指标；推广的话，则是从流量、点击率、营销这几方面，区别也是比较大的。
跨境电商绩效管理资料包，点击获取 shimo.im/docs/wV3VVQdxP7sZxy3y 例如跨境电商推广的绩效考核可以参考下表： 无论是运营还是推广，要记住的就是，绩效考核的出发点是最大限度激发员工工作积极性和创造力，并通过拆分额外产出，来最大可能性的激励员工。
考核内容主要有业绩、态度和能力。
态度和能力是定性评估，业绩则包括定量评估和定性评估。
每个周期也要即使进行沟通复盘，来帮助员工更好的指定自己的绩效，为公司带来更大的效益。
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深圳比较好的跨境电商公司有哪些？深圳有哪些比较好的跨境电商公司？显示全部 8被浏览 20,854 登录后你可以不限量看优质回答私信答主深度交流精彩内容一键收藏登录为国货安全出海护航，助力跨境电商行业行稳致远！ 不知道说得是对员工好还是发展好。
如果是对员工的话，信息相对会比较少。
发展的话可以参考坂田五虎和华南城四少。
坂田五虎：蓝思科技、泽汇、宝视佳、公狼、拣蛋网；华南城四少是：傲基、有棵树、通拓、赛维 。
不过，受亚马逊封号的影响，大多数跨境电商企业目前的发展现状都不是很好，例如有棵树、通拓等等。
可以看看我们之前统计整理的信息，跨境电商上市公司第三季度的财报。
2021-11-09 11:39