虾皮公司裁员怎么赔偿

说实话虾皮这波操作确实看不懂，其实虾皮真不差钱，去年我们这里，一个p7过去，涨幅基本上50%起，当初脉脉上都是充满了对虾皮的赞美，毕竟150w+的总包，还不卷，wlb真的是每个码农梦寐以求的乌托邦，没想当崩坏的这么坏，大规模的取消offer真的太没格局了，其实虾皮完全可以做的很好，比如取消offer给3-4个月的赔偿，让求职者继续找别的工作，坡县下飞机的那位，承担来回机票和酒店所有的花费及误工费，赔偿个半年工资，如果这样的话，必定得到一致的好评，后面想招人的话，还是有很多人愿意去的，现在搞成这样，真的很没格局，后面的招聘成本会很高，其实赔偿对虾皮来说也没几个钱

能在其他招聘平台看到虾皮的招聘信息，到底是一边裁老一边招新，还是纯粹的挂着岗位信息做品牌宣传呢？ 连外企都开始忙着裁员，看来宇宙的尽头还得是看编制。
也不怪现在的年轻人都在内卷，各种考公考研想要上岸。
只能说现在的就业环境并不是特别理想，旱涝保收成为很多人新的选择。
如果遇到公司裁员，打工人一定要争取应得补偿，该拿N+就拿N+。
如果用人单位不给补偿还强制裁员，一定要走法律程序维护自身权益。
很好奇虾皮是不是被国内的互联网公司给垄断了？ 如果是的话，就裁员不足为奇了，基操罢了。
2022-09-21 09:46

如何看待 Shopee 中国宣布裁员，多数应届生受影响？应届生被裁员应该如何维护自己的合法权益？ 【Shopee宣布裁员：上午开全员大会，下午就有人拿N+2赔偿走人】#Shopee中国宣布裁员#9月19日， 今日东南亚电商巨头Shopee于国内召开…显示全部 想起前几天在知乎上看到一个问题大概是如何看待2022年互联网寒冬，高赞是“幸好早毕业几年，上岸了”。
其实我想说的是，不要觉得自己早几年在风口上进了互联网大厂，就感到庆幸，沾沾自喜。
互联网不是公务员，不是你上岸了就下不来了。
互联网寒冬，可不是只体现在校招缩招上。
过去几个月听到的大厂裁员很多，例如腾讯csig等部门裁员，虾皮更是很多人之前心向神往的公司，之前很多在阿里、腾讯的同学都说以后要跳到虾皮养老。
如今他也是大规模裁员，更是进一步传递了寒气。
未来5年，互联网行业很可能随时要面临校招缩水，频繁裁员等情况，因此不管是参加校招的还是已经工作的各位同学都要做好风险管理，提前做出规划。
今年很有可能是过去10年里最难的1年，也是未来10年中最简单的1年。
至于说应届生被裁员怎么合法维护权益，N+1也就2月工资，赔的钱少，裁掉你成本很低，你还没啥工作经验，这还是虾皮这种规模不小的公司干的，你细品。
在时代的洪流下，这些情况除了无奈接受，继续找工作，也别无他法。
2022-09-21 08:16 ・天津 赞同21

如何看待「虾皮中国」于2022年9月19日大裁员？昨日，虾皮在中国区开始大裁员。
这家管理粗放、曾经疯狂扩招的互联网公司，在裁员上依旧甩出了种种「神操作」。
今天，东南亚电商巨头虾皮（Shopee），再…显示全部 去年校招虾皮是真的风光，有虾选虾，无虾延毕。
短短一年观景，已经物是人非了。
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虾皮之前一直在扩招，如今招的有多猛就裁多猛，一地鸡毛。
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年年都是最难就业季，各大互联网公司都在缩招裁员，从校招规模来看，去年字节秋招8000+hc，今年只有3000个，百度去年8k，今年2k。
美团去年1w左右，今年5k。
鹅肠更是夸张，今年的技术岗只有3位数的HC。
对于受到此次裁员影响的应届生，建议调整好心态，准备充分，边学习边找工作。
大环境不好，可以看看银行、研究所等国企的机会，相对稳定。
最后，分享一份我整理的招聘信息汇总表 ，涵盖互联网公司、银行、研究所、各大运营商等，都有内推码 ，需要的可以看看： 2022-09-21 09:07 ・广东 赞同16