上海虾皮公司p8什么级别

从P6到P9，每一层级所做的事情和所需具备的能力都成倍增长。
P6一般负责大项目中的一个模块；P7独立立项；P8是专家级别，会带一个完整的业务线；P9在行业里要有影响力，会带2-3个以上的完整业务线和30-40人左右的团队，对每一个员工都管理得非常细致，这对一个人的管理沟通能力要求非常高。
P6到P7是一个坎，因为从P7开始有股票，也开始涉及到管理能力，除了完成常规工作外，还要对业务和商业上的东西有思考，晋升上会比较困难。

互联圈内： 拥有互联网大厂水平，有一定竞争力，虽然达不到BAT技术水平，但在深圳时薪和性价比还是挺高的。
05_虾皮的部门和组织架构及薪资如何组织架构 大概是2021年左右的架构，现在的shopee，深圳，上海，北京皆有团队，也随业务变化，在调整中，详细细节可以私聊。
技术团队级别 目前职级对标体系越来越高，想聊AM及以上的职位，基本是腾讯11-12级或阿里P8及以上。
内部组织架构，从技术层面来看，大体：开发-资深开发-专家-leader-AM-M-CTO-CEO的组织架构，整体还是比较扁平。
业务发展: 大家有目共睹，电商业务高速增长，股价由2019年的十几刀最高飙到360多刀，由单一电商业务多向往数字银行、信贷、保险、理财、生活服务、外卖等综合类电商平台，可对标国内某宝。
技术氛围： 在新加坡的话基本数一数二啦，很多Tech的活动，国内大部分员工基本从大厂跳过来的，鹅厂、福报厂、美团、京东等等， 技术水平不错，务实、比较扁平化管理。
工作氛围和文化： 工作氛围务实，尊重个人，管理比较扁平化。

阿里的P8岗位要求是能够独立带项目，能够独立解决业务结构、引用架构、功能决策、技术选型、协作分工这些问题的。
总体而言，阿里P8级别是有能力去担任中大型互联网公司的技术总监或者小公司CTO的。
还有一个说法是P8是一般人通过自身的努力所能达到的极限了，再往上的级别都是可遇不可求的。
很多学术界的知名专家学者，政府机关的厅局级干部进入阿里所定的级别也不过P10。
作为一名80后能做到阿里P8级别，确实已经很厉害了。
2020-08-20 20:58 赞同7

对内属于高经级别，相当于阿里P8，薪资可以参考60w，外加部分期权，但具体还要看职能岗位，会有有些区别，任何公司都一样