shopee平台介绍ppt

以上就是我这篇文章所有的核心内容了，对于想做shopee的朋友，我这里有一份接近100页的ppt，是我们公司内部新员工培训手册里的内容分。
新员工进入公司第一天，运营主管就会按照这份ppt对其进行培训。
在这份接近200页的ppt里，我们不仅讲解了shopee平台，还包含了哪些产品适合在shopee销售，shopee的热卖类目、潜力类目、shopee的物流渠道、发货流程、运费计算、计分规则等新手关心的问题。
如果你正在了解shopee，又苦于找不到靠谱的学习资料，可以点击下方链接，按照提示加我，免费领取这份PPT。
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Shopee是东南亚及中国台湾地区的电商平台。
自2015年在新加坡成立以来，Shopee业务范围辐射新加坡、马来西亚、菲律宾、泰国、越南、巴西等10余个市场。
Shopee拥有商品种类，包括电子消费品、家居、美容保健、母婴、服饰及健身器材等。
Shopee社群媒体粉丝数量超3000万，拥有700万活跃卖家，员工超8000人遍布东南亚及中国，是东南亚发展最快的电商平台，是国货出海东南亚首选平台。

先来看一张图： 除了上图中一些对比，下面再补充几点，方便新手们自己选择合适的平台切入： ️尽管起点相同，但增长速度以及流量表现上上，Shopee已经后来者居上，把Lazada甩在了身后。
在后台的操作和运营上，似乎Shopee更胜一筹。
Shopee后台卖家功能结构合理，操作简单，对新手也十分友好，更不用说如果做过其他平台的卖家！ ️在ERP等服务软件的拓展上面，Shopee也更胜一筹。
市面上很容易找到操作友好性价比高的ERP软件和数据分析软件。
总结一下，平台本身并没有好坏之分，只有适合与否。
以上就是我这篇文章的核心内容了。
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新员工进入公司第一天，运营主管就会按照这份ppt对其进行培训。
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提到跨境电商的主流平台，大家最先想到的就是ebay，亚马逊，速卖通等，但是这些平台的发展已经十分成熟，所以竞争也十分大，你如果没有资金或者资源优势是不建议轻易尝试的，尤其是刚入行的小白，不建议贸然进入。
想要赚到钱，我们就得选择一个竞争相对较小，但是十分有潜力的平台，例如shopee。
shopee是一个面对东南亚及台湾市场的平台，东南亚的电商发展程度没有那么高，但是发展迅猛，现在的shopee就好比是几年前的淘宝，正是红利如期，现在入驻最合适不过了。
下面给大家看几张图片：shopee的总单量从2019年的钱亿飙升到2020年的28亿，增长率为132.8%，加上东南亚超过90%的用户开始使用互联网移动端上网，这无疑又给shopee的发展带来机遇，现在大家可以明白shopee的发展潜力有多大了吧 据数据显示，shope还是3项购物类app的冠军，月活量、下载量和安卓使用市场均排名第一，东南亚的人口基数是十分庞大的，而现在的shopee就相当于几年前的淘宝，处于赚钱的蓝海时期。
在东南亚市场，55%的人口呈年轻化，这给Shopee的发展带来了机遇，目前shopee已经成为最受欢迎的app之一，shopee live的播放量已经达到5亿次。
下面我们再来说一下shopee的优势有哪些：shopee前期对资金的投入较少，不像淘宝平台需要缴纳保证金，还需要购买软件之类的，shopee没有这些乱七八糟的收费，前期只需要准备5000块钱的启动资金就可以了，下了店就可以开始上品卖。
几乎是0固定成本投入。
2.shopee支持一代代发，不需要自己囤货，发货，这就省去了很多时间成本和资金风险，做到真正的0风险开店。
3.母公司SEA为东南亚最大的互联网公司，有着雄厚的资金、技术及人才支持，业务发展十分迅猛，未来几年都会处于红利时期 既然通过shopee赚钱这么容易，大家还会有一个疑问就是我一个普通人做shopee能达到什么效果呢？ 可以分为两种情况，大多数普通人每天抽出3-4个小时学习的月收入可以轻松有3-4千，相当于二三线城市一个普通文员的工资，我这里大多数学员都可以做到。
少部分月入过万的，实现买车买房的愿望的他们之所以能成功是因为首先他们是全职做的，每天有8个小时，甚至十几个小时都花费在Shopee上，其次是他们自身有一些优势，比如选品方面有自己独特的眼光，那些能做到月入过万的都是自己去跑市场减少成本，都是很辛苦的，最重要的一点是他们热爱电商这个行业，并且能吃苦，能把自己所有的精力都拿来做shopee，不管做任何事情，热爱和努力永远是最重要的。
当然我的建议是你前期可以把shopee当做兼职来做，每天抽出几个小时学习，先尝试一段时间，先给自己定一个小目标，单店铺月收入达到3-4千，完成了这个小目标之后你基本上对自己以后怎么操作shopee也就有数了，这个时候你再考虑要不要全职做。
最后，对于想做shopee但是又苦于找不到靠谱学习资料的朋友，我这里有一份接近100页的ppt，是我们公司内部新员工培训手册里的内容分。
新员工进入公司第一天，运营主管就会按照这份ppt对其进行培训。
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