跨境电商忙不忙呀

刚来那一个星期的时候，我一般都是加班半小时，因为第一次接触这个工作，好多都不太熟悉，所以每天的工作效率不是很高，一个星期后，差不多就可以了，到下班时间后整理下东西就下班了。
刚来公司时公司给了我一个半成新店铺，里面有一点产品。
那一个月真的是很忙啊，也特别的枯燥，每天都要重复一个动作就是上传产品，我负责欧洲5个站点，所以每个站点都要上传产品，第一个月我觉得我每天8个小时都在工作。
后来，产品上的差不多了，就开始整理SKU的数量，在后台创建FBA的货件，然后再找美工做图片。

这个问题我有发言权，真是一段累并快乐的日子啊。
2015年，我们正式启动跨境电商的时候，北京公司总共调拨了3位员工，其他两位一个负责德国渠道，一个负责店铺的对接。
，我属于机动人员，哪儿缺人就补哪儿。
我们从一个天猫国际专营店开始，期间开拓过洋码头，蜜淘，丰趣海淘，京东全球购，小红书，网易考拉，萌店，微店，唯品会，亚马逊。
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北京电商部也从3人扩大到了接近50人了。
--------------------------------------------------------------------------------------------------- 我记得2015年至2016年，我的工作范围涵盖以下内容：

关注点不对，这两个公司也都不是特别正规，慎入。
先看公司规模，部门至少五六个健全，面试集中比较导师资源，参照之前给大家的求职模型。
Mob Peels：请教一下各位电商运营大神，电商运营小白如何选择一个适合自己学习发展的跨境电商公司呀？坐标，大深圳～?24 · 32 评论回答 另外补充一下这两家的问题。
第一家双休，不忙，但是提成想白piao。
这种老板100%也是转行的。
不讲业务能力肯定没有，薪酬设计是脱节社会的，格局也小，但凡有经验的人不会去，一家老板小白带一窝小白的公司，你猜会怎样。
第二家单休，正常一般公司是大小周。
运营加销售，莫不是又遇上个奇葩老板。
如果你是日语专业，尽量多面试，OFFER不会只一两个。
如果不是，还是尽量做不依赖软件翻译的站点，查网络字典只降低效率并不提升能力，成长会更慢。
希望能帮到你。

跨境电商培训广告里说不会英文也能做跨境电商，真的吗？我给你解析一下，千万莫上当。