temu招商热线

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招商银行的客服电话是95555。
1、服务热线：955552、境外服务热线：86-755-843910003、信用卡服务热线：400-820-55551995年7月推出银行卡一卡通，1999年9月启动中国首家网上银行一网通，成为众多企业和电子商务网站广泛使用网上支付工具，在一定程度上促进了中国电子商务的发展。
2015年4月2日，招商局集团有限公司筹划重大事项，为保证公平信息披露，维护投资者利益，避免造成公司股价异常波动，经公司申请，公司股票自2015年4月3日开市起停牌。

本文转载自：福建商圈 9月1日，拼多多跨境电商平台“Temu”正式上线，国内卖家后台也已同步上线。
从PC端主页可以看到，几位衣着华丽的模特占据了较大的版面，说明Temu主打的是服饰类目。
其APP的logo也能看到，“TEMU”字样的上方分别是衣服、木马、鞋、包的图标，侧重点不言而喻。
不过，此前有消息称拼多多在国内是全品类招商，而且在Temu主页上方也有珠宝、母婴、宠物、电子产品等多个类目入口。
据此推测，Temu很可能是以服饰为切入点，慢慢扩展到全品类，有点类似曾经淘宝的发展路线。
平台定位方面，Temu首页上的服装定价大多在10美元至20美元之间，这个价位对于北美消费者来说相当亲民，据此看来Temu的定位应该与SheIn类似，瞄准了潜力巨大的快时尚市场。
实际上，不只是平台定位，Temu的业务模式都与SheIn高度类似。
在Temu平台上，卖家的角色是供应商，并没有定价权。
卖家只能将商品发给平台，再由平台定价销售，然后以供货价与卖家结算。
这与拼多多在国内的第三方卖家经营模式完全不同。
（Temu的商品上线销售流程） Temu的业务模式，对卖家而言无疑是一把双刃剑。
积极方面在于，运营、物流、售后等环节都可以交给平台完成，商家只需要做好选品和供货，保证商品的质量。
这种“轻”模式无疑给卖家省去了不少经营成本，不要花钱请团队，更能避免语言的障碍。
消极方面则是，没有了定价权后，卖家就成了纯粹的供应商，失去了“卖货”的感觉，操作空间变得十分有限。
更重要的是，平台为了更多的销量很可能会压低价格，从而减少卖家的利润空间。
不过，即使Temu的模式有这样那样的不足，但在招商时，依然有大批卖家涌入Temu，争相入驻。
为什么卖家们对Temu如此看好呢？ 首先，拼多多自上线以来一路高歌猛进，与淘宝、京东鼎立，如今成为国内用户最多的平台，显示出其强大的运营能力，令卖家安心。
其次，拼多多的模仿对象SheIn已在北美市场大获成功，目前年销售额超千亿，App下载量力压亚马逊居季度榜首，并且近期已有上市计划。
有珠玉在前，卖家自然看好。
更重要的是，如今国内市场日趋饱和，竞争激烈，而海外市场尚有增长空间。
与其“内卷”，不如“出海”寻找机会。
其实，不只是拼多多，阿里、京东等电商巨头一直在寻找“出海”的机会，中国电商“走出去”已成为必然趋势。
有了巨头们牵线搭桥，国货定能在国际商品市场上迸发出强大的生命力。

无障碍登录/注册跨境电子商务跨境电商平台拼多多做跨境电商拼多多跨境电商Temu真的值得做吗？ 拼多多跨境电商Temu自9月1日上线以来，话题不断，有人说它是亚马逊杀手，有人说它在和SHEIN抢蛋糕，归根到底，大家都在看拼多多能否在海外“活”下去，进而做大做强。
就在外界还在为此议论的同时，拼多多已悄悄开启了抢人大战。
具体都是咋抢的，有啥要求，今天我们一起康康。
一、抢人大战之挖人网传在拼多多Temu筹备阶段，有多名SHEIN员工都证实接到了拼多多HR的职位邀请。
最新拼多多以原薪资2-3倍的力度，挖走了一批SHEIN的员工，组成了其跨境电商业务团队的主体。
据多方媒体阐述，Temu团队目前200人，有150人都是从shein挖过来的。
如果你问，为啥这么好挖，一方面shein更对标，另一方那么高员工薪资普遍不高。
据脉脉网友反馈，shein运营薪资一般在8k 9k啥的。
二、抢人大战之招聘 各大招聘网站，拼多多都开放了不少岗位。
咱们重点来康康商家侧的岗位。
商家侧主要招聘有三类，一类是招商运营类、一类是品类运营类，另一类是商家产品运营类。
1、招商运营类：除招商运营主要做招商外，跨境电商商家运营、商家运营、ka商家运营、跨境电商运营、招商运营等岗位，既要负责招商还要负责商家运营。
2、品类运营类：区分具体品类针对性进行招商和商家运营； 3、商家产品运营类：负责商家侧的相关产品运营，比如交易系统，商品后台等。
从经验要求来看，大多数在招聘3-5年的中高阶人才，整体要求应该也不会低，具体啥要求，我们下一趴继续聊。
三、各岗位职位和能力要求 1、招商运营类 1）招商运营类： 主要负责制定品牌/优质商家的定向计划并落地执行。
具体具备以下技能：硬技能：品牌/优质商家定向招商计划制定和执行；硬技能：零售相关行业头部客户的拓展；硬技能：商务谈判、流程跟进；软技能：跨团队协同，帮助商家快速落地和发展。
2 ）商家运营类： 主要负责跨境商家的招商和运营。
具体具备以下技能：硬技能：品牌/优质商家定向招商计划制定和执行；硬技能：商家分类和分层；硬技能：新商家孵化和运营；硬技能：数据分析和商家运营方案优化；软技能：自驱力、责任心、团队合作、组织协调沟通能力。
2 、品类运营类： 发现了么，目前temu的品类运营和商家运营做的工作是一样的。
都主要负责跨境商家的招商和运营，新商家的落地和孵化等。
业务发展初期，分工可能还没有那么完整，跑马圈地为主吧。
3 、商家产品运营类： 主要负责商品模型等业务属性的准确性，要能制定业务规则，赋能业务，并能输出品类经营和选票策略。
具体具备以下技能：硬技能：了解卖家端商品上新流程、各环节业务标准规则、属性、商品类目规则等；硬技能：卖家端销售域品类经营和选品能力；硬技能：b端商城商品交易模块运营能力；软技能：逻辑思维清晰严谨、沟通表达、团队协作、抗压力和韧性和要性等。
来，总结下： 1、关于招聘岗位：目前Temu商家侧主要招聘三类岗位，招商运营类、品类运营类、商家产品运营类； 2、关于岗位经验：除招商运营、商家产品运营经验不限外，商家运营、品类运营等相关岗位要求都在3-5年，要求较高。
适合商家运营中高阶同学； 3、关于岗位职责：由于是业务发展初期，跑马圈地为主，所以大部分岗位都在负责招商哈； 4、关于薪资：整体薪资区间在10-40k，根据能力定级别，3-5年商家运营薪资最高可拿到40k哈； ps：如果你也想从事商家运营，但是没有完整的运营经验，越陌推荐你来学《越陌带你玩转商家运营入门版》四、商家运营课是个啥 【课程概述】 《越陌带你玩转商家运营入门版》是全国“D1” 套商家运营类的岗位入门指南，通过7大版块30小节的视频，帮助大家掌握商家运营岗的全貌。
注意这个是入门陪伴版，有作业鸭～ 【适用人群】新手或想转行的同学：想从事商家运营类工作的应届毕业生和想转行的同学; 1-2岁B端类运营同学：想系统梳理商家运营知识1-2年的商家运营、商业运营等B端运营同学；猎头/HR和其他同学：负责商家运营类岗位的招聘，想了解岗位全貌的猎头/HR以及对商家运营岗兴趣的其他同学； 【课程大纲】 【课程须知】 1、课程售卖平台：越陌频道小鹅通店铺 2、课程形式：录播+作业指导； 3、怎么学习：购买后即可学习； 4、如何提交作业：添加越陌老师（yuemo0682）微信，备注商家运营课； 5、能不能不写作业：可以耶，反正你不写，我也不用批； 6、学完就能就业嘛：保证不了哈，因为学到和做到是两个问题，而且个体存在差异性，我们能教你学会知识并且自己会练习； 7、能退款吗：虚拟产品不接受退款哈，请好好学习； 8、怎么买：扫码/长按识别二维码即可直接购买鸭。
（码要是消失了，联系我微哈） 如果你也想去拼多多做商家运营，但是不知道如何写简历，如何准备面试。
你阔以约面试集训 ，从岗位拆解、简历分析、技能分析、技能补齐、面试问题预测等角度，全方位帮你梳理技能和知识。
目前，咱们拼多多已经有几位同学入职，虽然名字不让说，但可以帮你内推哈。
我是越陌，越陌频道创始人/企业运营顾问/运营私教。
小鹅通特邀讲师、人人都是产品经理专栏作家，起点学院“商家运营”课程讲师、在行“商家运营”高分行家。
擅长搭建运营体系，涉及商家成长体系，内容运营体系，商家精细化运营体系等累计服务5000+学员，学员遍布阿里、拼多多、京东、小红书、速卖通、亚马逊、虾皮、 lazada等公司。
2022-09-16 09:05 ・北京