先培训三个月再上岗靠谱吗

个人建议问清楚，免费培训后上岗99.99%是骗人的。
很多培训公司打着免费培训包就业的噱头，来推销课程。
首先你要明白公司不是慈善机构呀，公司招你是为了你的价格，或者是能力或者是能出力气且便宜。
如果你是小白什么都不懂甚至软件都不会建议先学软件，先下PS，之后百度ps自学看视频学起来吧，如果学一个软件都学不会，建议别做美工了，因为美工需要不停的学习不停的练习，软件是最简单的，越到后面越难哦 如果你会ps，那么建议先在家做几个作品出来面试，作品可以临摹网上你觉得好看的页面，主图等。
然后打开招聘软件找美工助理或者设计助理，多投简历。

当然不靠谱 任何公司，入职前都会进行培训，一周到三个月不等，但是除了第一周是全天培训外，之后是边做边学的，如果要先办教育分期，那这个是一个培训机构吧，只是换一个方式卖课程，很多培训机构说考试合格有证可以安排工作的，这是有的，但是前提是你确保自己一定可以考过吗?这种感觉只是换了方式销售而已. 永远记得，如果是应聘，任何公司都没有权利收押金或者培训费的，要是有，也可以去劳动局投诉，所以还不如重新找一份正规的公司，应聘是要赚钱，而不是去花钱的，除非他培训的东西你很有兴趣，即使将来人家不给你报销你也可以接受，那就去吧。
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不靠谱，只要签了合同，培训期就是应该有工资和五险一金，如果没签合同培训，那就是公司想白嫖

所有要交培训费才能上岗的公司都是假公司 根据笔者年企业培训工作经验，可以靠谱地告诉广大知友：所有先交培训费再就业的，都是假冒产品。
因为培训员工的成本是放再企业经验成本里面的，企业要预计到你参加完培训离职的后果，由此，如果先收培训费，再上岗，明显对企业有利，企业有机会接着培训来谋取利益，所以，正规企业都不用员工支付培训费的。
即使校招生培训，许多企业也会预支工资、在培训期间包吃包住一个月的办法来减轻新员工的负担。
即使流动性最大的客服行业，也是由企业包培训的。
哪有没有是合理收培训费的？有两种情况 事先告知员工培训费用，要求员工必须工作满多少年（最长5年）作为对价，假如员工提前离职，需要支付培训费用，这种模式是合理的。
在这里，也需要提前签署好合同。
培训需要自己付费，连住宿费也要自己支付，不参加这个培训，就不能晋升，有这样的企业，那叫华为，也不是普通员工，每期培训费在近10万元，因为他们的年收入在80-120万之间，除这家企业外，很少听到有需要员工自己付费的企业了。