沃尔玛调整薪酬策略：员工奖金与服务年限挂钩

沃尔玛近日宣布，全职和兼职小时店员工将享有每年最高1000美元的奖金，奖金额度与员工服务年限挂钩。此前，沃尔玛在薪酬政策上有所调整，先是在2021年取消了季度奖金结构，转而提高基本工资，后又在2023年提高起薪至每小时14美元，但随后又取消了这一涨幅。今年早些时候，沃尔玛还调整了店长薪酬，预计平均年薪将增至12.8万美元，并设计了新的奖金结构。沃尔玛高管表示，公司致力于成为最佳购物场所和最佳工作场所，这一系列的薪酬调整是沃尔玛对员工承诺的体现。此外，竞争对手塔吉特也宣布将翻倍受薪员工的奖金。