四天工作制，这家外贸公司摊牌了

跨境外贸人还在苦苦追求双休的时候，有的人已经过上了一周休三天的四天工作制。赶紧跟着一八供应链一起来围观一下“别人家的公司”吧！

近期，深圳有一家外贸公司发出通知表示，每周三带薪休息，一周工作四天，其他的薪资待遇不作变动。在备战黑五促销的节骨眼上，这一封作息时间调整的通知简直是“动摇军心”，动摇其他跨境电商运营的军心。

看到通知，其实我们还注意到一点，那就是他们的作息时间是10：00-16：30，这在一堆朝九晚六，或是朝九晚五的工作作息里边就已经是最格格不入的了。据了解，这是一家中小型的外贸企业，成立于2016年。

据该外贸公司的负责人表示，调整工作作息是为了提升员工的工作效率和创造力。而且这样的调整，也是基于员工能在规定时间内把工作完成的实际情况所做的调整。

不少跨境电商运营在社交媒体上纷纷留言，如何才能让自己的老板看到这样的消息。还有不少人表示，自己的下一家公司已经预定好了。正是应了那句“得不到的，永远在骚动。”

现阶段，对于外贸企业来说四天工作制的普及还很不现实，不少外贸人还苦苦挣扎在单休和大小周之间，同时还有类似黑五促销的加班调休。根据国家统计局数据显示，7月份全国企业就业人员周平均工作时间为48.7小时，换成一周5天工作制，则每天上班9.74小时。

快来算算，自己的每周工作时间是平均之上还是平均之下呢？当下，不少求职者还发现，企业对跨境电商运营的要求提高了，有些公司要求是英语6级，甚至是985/211的高材生。

但有些亚马逊运营也表示，英语6级只是为了应试，在实际运营中很少用到。工作更多的要看个人能力和工作经验。对于这样的现象，企业的HR则认为求职者追求双休工作制度的时候，企业为了保证对应的人效，相应的提高求职门槛无可厚非。

你现在工作作息是怎样的呢？是双休还是单休呢？