UPS 要求求职者“想象自己穿着 UPS Brown”

导读：UPS 今天宣布，它计划在假期期间雇佣至少 6 万名季节性员工，以应对假日季的需求。

UPS Brown Friday 回归，将于 11 月 3 日至 4 日举行为期两天的招聘闪电战
现场和虚拟招聘活动将在美国各地举行

在线申请 – 比以往更快 – 仅需 20 分钟或更短时间
对于正式员工，UPS 拥有 86% 的内部晋升机会
选择季节性职位可能会带来在 UPS 的长期职业生涯
亚特兰大，2023 年 11 月 1 日 – UPS（纽约证券交易所股票代码：UPS）今天宣布，计划在假期期间雇佣至少 60,000 名季节性员工，以应对假日季节的需求。本周五和周六，该公司一年一度的 UPS Brown Friday 活动将在全国各地举行。 

为纪念 UPS 棕色星期五活动六周年，招聘热潮于 11 月 3 日开始，全国范围内安排了600 多场现场和虚拟活动。周末招聘是该公司上个月宣布的更广泛计划的一部分，旨在为年度假期运输高峰期雇用季节性工人。
总裁兼美国运营总裁南多·塞萨罗内 (Nando Cesarone) 表示。“从包裹搬运工到司机，我们都有适合您生活方式和兴趣的职位。凭借行业领先的薪酬、福利和职业机会，我们在照顾员工方面有着悠久的历史，以便他们能够照顾自己的家庭和社区。我对任何正在寻找季节性工作的人的建议是，想象一下自己穿着 UPS 棕色衣服，并有机会在我们这里从事长期职业生涯！”

这个棕色星期五，在 UPS 录用比以往任何时候都容易。许多申请人不到 20 分钟就会收到工作机会。该公司正在通过提供最好的工资和福利来填补全职和兼职季节性职位——主要是包裹搬运工、司机助手和季节性支持司机。包车司机职位起价为每小时 23 美元。包裹搬运工和大多数司机助手职位的起薪为 21 美元/小时。季节性职位是获得永久职位的好方法，这可以带来长期的职业生涯。对于正式员工，UPS 拥有 86% 的内部晋升率。

季节性员工以及 UPS 现任员工也可以利用公司的推荐计划。每推荐一名符合资格要求的员工即可获得 250 美元。要了解有关 UPS 推荐计划的更多信息，或者如果您是 UPS 员工，希望向朋友和家人推荐 UPS 工作，请访问 ups.loop.jobs。

作为连续五个旺季准时递送表现的行业领先者，UPS 再次定位于提供客户全年（尤其是在重要的假日运输季节）所依赖的可靠服务。

此处提供了当地招聘活动的列表以及有关公司虚拟招聘信息会议的信息 。那些无法参加招聘会的人仍然可以在UPSjobs.com上进行申请。

关于UPS UPS（纽约证券交易所代码：UPS）是全球最大的公司之一，2022 年收入达 1003 亿美元，为 200 多个国家和地区的客户提供广泛的综合物流解决方案。该公司超过 500,000 名员工专注于其宗旨宣言“通过提供重要的服务推动我们的世界向前发展”，拥护一项简单明了且强有力执行的战略：客户至上。人民领导。创新驱动。UPS 致力于减少对环境的影响并支持我们在世界各地所服务的社区。UPS 还坚定支持多元化、公平和包容性。
原文链接：https://about.ups.com/us/en/newsroom/press-releases/people-led/ups-asks-job-seekers-to--picture-yourself-in-ups-brown-.html