LinkedIn 会员数量达 10 亿，推出人工智能求职工具

导读：LinkedIn 的用户数量已达 10 亿，并推出了人工智能驱动的高级版更新，以提供个性化的职业指导。

LinkedIn 推出了全新的人工智能驱动的高级体验，以提供更加个性化的职业支持。改进后的 Premium 将使用人工智能提供有关技能、人脉和工作机会的定制提示。LinkedIn 的目标是成为用户值得信赖的合作伙伴，帮助用户应对因自动化而迅速变化的工作场所。LinkedIn 推出人工智能驱动的高级版更新，为应对不断变化的工作环境的专业人士提供个性化的职业指导。LinkedIn 本周宣布对其Premium 产品进行更新，以庆祝其会员数量达到 10 亿。改进后的高级服务将利用人工智能 (AI) 提供量身定制的职业建议、发现隐藏的机会并简化求职流程。

针对不断变化的工作场所的个性化指导
新的高级体验解决了当今专业人士面临的日益扩大的技能差距。9据 LinkedIn 称，随着工作场所的不断发展，到 2030 年，工作所需的 65% 的技能预计将发生变化。LinkedIn 的人工智能助手将分析用户的活动和交互，以得出相关见解和后续步骤。例如，它可能会根据用户的职业背景建议要培养的技能、要阅读的文章或要建立的联系。它将承担解析长文章、视频和帖子的艰巨工作，并就这些信息如何对您有帮助提出建议。

人工智能驱动的求职
LinkedIn 最重要的新功能是一个人工智能聊天机器人，充当“求职教练”。
该聊天机器人由 OpenAI 的 GPT-4 语言模型提供支持，可以分析您的个人资料和经验，以评估您担任特定角色的资格。高级用户可以直接从职位发布中激活聊天机器人，并提出诸如“我有资格胜任这个职位吗？”之类的问题。以及“我怎样才能最好地展示我的背景？”

聊天机器人将扫描您的个人资料并提供评估，例如，指出您之前在营销和活动组织方面拥有与空缺相匹配的经验。它还会突出显示您背景中可能损害您的申请的任何差距。LinkedIn 产品工程副总裁 Erran Berger 表示，构建支持聊天机器人的基础设施需要大量投资。
Berger在 iterview 中告诉CNBC：“我们必须在端构建很多东西来解决这个问题，并让其成为一种快速的体验。” “当你拥有这些对话体验时，有时它几乎就像搜索一样——你希望它是即时的。因此，我们必须开发真正的平台功能才能使之成为可能。”

大局观
这些新功能推出之际，LinkedIn 正寻求在近期收入增长放缓后重新加速收入增长。两周前，该公司宣布裁员近 700 人，其中大部分是工程人员。然而，LinkedIn 在全球拥有 10 亿会员，仍然是全球最大的专业社交平台。虽然这些产品旨在帮助更多人找到工作，但它们凸显了 LinkedIn 致力于帮助人们利用人工智能实现更多目标的承诺。

原文链接：https://www.searchenginejournal.com/linkedin-reaches-1-billion-members-unveils-ai-job-search-tools/499939/