！出资4000万借员工买房，网友：安克还招人吗？

将将将将！

今天520，有对象的该秀恩爱秀恩爱，该领证的领证。而我这种专心致志搞钱的亚马逊打工人一年又一年，钱没存到，对象也没有......

提问！做了这么多年亚马逊，为什么还是单身？！

长得太丑？没钱买花？NONONO！其实答案无非是——没时间，交际圈窄。

白天分析数据、晚上统计流量、半夜钉商品转化……这一天安排的，亚马逊打工人绝对凭实力单身。

每天兢兢业业，“卑微”亚马逊人可谓是把青春都奉献给了工作！趁着520，向老板讨点福利总不过分吧？！

不包分配，像隔壁公司（安克创新）一样，送点“4000万买房额度”也行啊！

安克豪掷4000万当员工福利

近日，安克创新一则《员工借款管理办法》一经发布，再度成为圈子里的话题中心。

安克创新表示，为进一步完善员工福利体系，吸引核心人才，持续提升公司竞争实力，公司将拿出4000万元借款额度，用于员工买房、医疗费用支出及其他周转用途。

如此“豪横”的大动作，目的就是为了吸引和留住核心人才！

无数隔壁公司白天分析数据、晚上研究广告、半夜赶跟卖的亚马逊卖家，属实慕了！毕竟，能拿出4000万给员工当福利，不是所有企业都承受的住的。

根据最新年报显示，安可创新2021年实现营业收入125.74亿元，同比增长34.45%；归母净利润9.82亿元，同比增长14.7%。

可见，“区区”4000万的资金借款总额，还是在安可创新的可承受范围内的。

另一方面，这样的举措对于留住和吸纳人才方面，好处可谓是大大的，百利而无一害呀！

除了安克，近日，泽宝母公司星徽股份也表示，公司将拿出2600万股股票作为员工激励的一部分。

其中，第一类限制性股票为1850万股，第二类限制性股票为750万股。

按照第一、二类限制性股票每股3.49 元的授予价格来算，总价值高达9074万！也是没谁了！

不过嘛，天下没有免费的午餐，各家大卖福利虽好，但是获得条件还是相当“苛刻”的，好像突然一下就不那么羡慕了呢！

最后的最后，在这个吃狗粮管饱的日子里，没人送你520礼物也没关系，你还有小编啊！我把评论区送给你们，晒礼物、告白、感悟......随你们写，我们文章底部见！