越南社保规定和中越费率对比
社保是越南社会保障制度中最为重要的一部分，当参与者因疾病、生育、工伤事故、职业病、劳动年龄结束、死亡等原因导致收入减少或丧失时，社保就会发挥重要的保障作用。
自2018年起，持有越南工作许可证的外籍员工也被允许在越南缴纳社保，出海企业的管理者一定要遵守相关法律法规为海外员工缴纳社保，做好保障。
越南社保与中国的五险一金略有不同，越南社保由三部分组成，一是社会保险（SI），对应中国的养老保险；二是健康保险（HI），对应中国的医保；三是失业保险（UI），与中国的失业保险相同。
其中社会 保险（SI）又包含员工的离退休养老金、病假产假津贴、工伤及职业病津贴以及遗属抚恤金等多个项目。
越南的社保制度相对灵活，员工可以仅缴纳健康保险而不缴纳养老保险，近年的调查数据显示，越南的健康保险参保率高达90%，而养老保险的参保率仅为30%。
社保簿是用于记录缴纳和享受社会保险待遇过程的账簿，也是社会保险机构为参与人结算待遇的重要依据。社保簿里面的信息包括工作时间、缴纳和享受社会保险的过程。
劳动者参加强制性社会保险时都会收到由社保机构颁发的社保簿，上面的社会保险号码是参保的唯一识别号。
社保缴纳过程单社保的缴纳过程单包括社保缴纳过程年度单和社保缴纳过程结账单，用于社保的查询和转结之用。
社保缴纳过程年度单：用人单位为劳动者足额缴纳社会保险和失业保险费用，社保机构会在每年12月31日之前颁发缴纳过程年度单。通过社保缴纳过程年度单，员工可以了解自己参加社会保险和失业保险的年限和金额。
社保缴纳过程结账单：当劳动者退休或离职，或因用人单位搬迁经营地址导致社保发生变化，企业主需要到社会保险机构办理社保缴纳过程结账单。
医疗保险卡是医保参加者享受医疗保险待遇的依据，每位医保参与者只有一张医保卡，需要妥善保管以免遗失。
医疗保险卡上有一个15位字符的序列，后10位是持有人的社会保险号，用于管理和跟踪使用医疗保险的过程。
VSSID应用程序VSSID应用是越南政府推进数字化转型所做的努力，为方便社保参与者更快捷地获取社保和医保信息，用来逐步取代纸质的社保簿和医保卡。
越南政府鼓励所有劳动者下载此应用，因为该应用集合了社保参与者的所有信息，包括社会保险代码；社会保险机构；看病治病诊所按照享受社会保险制度提供休假单；看病治病诊所签署医疗保险的看治病合同；参加社会保险的单位等等。
通过此应用，社保参与者还可以查询并使用医疗保险卡，参加社会保险过程、失业保险、工伤-职业病保险；享受社会保险待遇信息（一次性、疾病、生育……）；医疗保险的体检和治疗记录等全部内容。
越南社会保险缴纳费率由用人单位和劳动者共同缴纳，以劳动者的薪资为基准按百分比缴纳，山海图搜集了越南2023年强制性社会保险缴纳标准分享给大家。
越南劳动者社保费率
与越南劳动者不同的是，越南的外籍劳动者不需要缴纳失业保险。
我们参照越南社保的表格录入了中国陕西的社保缴纳费率，以此对比中越两国企业经营者的支出成本。
用人单位登录社保软件，使用电子签名（TOKEN）验证后，可以增减参保人员，提供保险机构要求的必要文件等。
申报时间：每月1号至25号前，用人单位应当结束当月申报并提交给社会保险机构，25号以后的申报将于下个月开始生效。
社保缴纳：社保机构将C12表格发给用人单位，公司对金额进行核对确认后付款缴纳。
支付时间：在每月最后一天之前都可以完成社保缴纳，考虑到到账时间可能需要1个工作日，山海图建议企业每月28号之前完成打款。
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