员工离职后恶搞公司，怎样才能阻止她的恶意行为....（离职公司故意扣工资怎么办）

员工离职，再常见不过，不过很多时候员工不是离职就算了，会回过头来报复企业。

01

我是新入职的，在入职的时候没有跟这个前员

她在facebook上挂了我们账号的产品信息，说不用留评全额退款+PP费......

这样搞我们，账号怎么坚持得住...

请教大佬们有什么办法制止她!

02现员工如何应对前员工“恶搞”

老板没那么强势的话，一般就先礼后兵。

找个跟他关系好的员工，去谈下，看看对方开出什么条件；

如果对方不买账，那就直接发律师函好了；前员工也知道这些危害，硬气的，等收到法院的通知一般都会收手。

其次，一个巴掌

03 员工离职之后为什么会报复企业？

多，报复的招数也多种多样，都是往死里搞的那种。

有卖家在群里爆料说，员工离职后，心里不愉快，在后台设置折扣券，用了0美金出了800单，导致老板损失惨重，然后又消失了……

还有服务商表示自己也曾遇到员工报复

如果说，企业很正规，流程完善，工作环境好，福利待遇好，员工关系和谐，这

员工的报复，肯定是企业自身造成的。

拖欠工资，克扣工资，等等导致员工内心不满，终员工离职，离职之后还想着报复企业。

04在职场中，我们要学会保护好自己

以下推荐几个方法：

1.

2.走法律途径

这个需要员工在职期间就要收集好相关证据：拍照、录音、视频、每月工资条、文件等，去劳动局申请仲裁。

司就会损失这套账号，亏损几十万几百万资金，而且写POA都不能申诉成功的。

（来源：福克斯商学院）

员工离职，再常见不过，不过很多时候员工不是离职就算了，会回过头来报复企业。